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LA NORMA OHSAS 18001

 

LA NORMA OHSAS 18001
BSI-OHSAS-18001:1999 es una norma de general aceptaci贸n a nivel internacional, que establece las especificaciones para los sistemas de gesti贸n de seguridad y salud en el trabajo, con las siguientes premisas:

  • La identificaci贸n de los elementos de la actividad con influencia en la seguridad y salud y acceso a la legislaci贸n relevante.
  • La obtenci贸n de objetivos de mejora, pautas de gesti贸n y revisiones peri贸dicas con la finalidad de la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
  • Evaluaci贸n peri贸dica del sistema de gesti贸n y obtenci贸n de la certificaci贸n requerida.

Esta norma es compatible con otros sistemas como son el Sistema de Gesti贸n Medioambiental (ISO-14001:1996), el Sistema de Gesti贸n de Calidad (ISO-9001:2000) y BS 7799 (Seguridad en la informaci贸n).

Descargar dossier informativo aqui

La implantaci贸n de un sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral como parte de la gesti贸n del riesgo de una organizaci贸n, promociona un ambiente de trabajo seguro y saludable, cuyas ventajas inmediatas son:

  • Disminuci贸n potencial de la siniestralidad.
  • Reducci贸n potencial de paradas y costes asociados.
  • Adecuaci贸n del cumplimiento legal y normativo aplicable.
  • Demostraci贸n hacia las partes interesadas del compromiso de seguridad y salud de la organizaci贸n.
  • Demostraci贸n de una forma de pensar innovadora y adelantada.
  • Facilitar el acceso a nuevos clientes y otros.
  • Reducci贸n potencial de las primas de seguros y de responsabilidad.

Con la planificaci贸n se establece un marco de trabajo para la identificaci贸n de peligros, evaluaci贸n de los riesgos e implantaci贸n de las medidas de control necesarias. Ello se completa con un diagn贸stico inicial, cuyo objetivo es el de obtener una visi贸n general de la situaci贸n actual de la organizaci贸n en materia de seguridad y salud laboral. Para ello, se deben cubrir las siguientes 谩reas:

  • Conocimiento de actividades y elementos de gesti贸n de la seguridad y salud laboral.
  • Identificaci贸n del marco legal de referencia.
  • Revisi贸n de la evaluaci贸n de riesgos y de pr谩cticas preventivas existentes.
  • Examen de las pr谩cticas y procedimientos de gesti贸n preventiva existentes y comparaci贸n con los exigidos por la norma BSI-OHSAS 18001.
  • Evaluaci贸n de la informaci贸n existente sobre incidentes y accidentes producidos con anterioridad.

Una vez obtenida la informaci贸n anterior, se establecen los objetivos de seguridad y salud laboral. Los objetivos definidos, as铆 como el compromiso para mejorar el cumplimiento de la seguridad y salud laboral, deben quedar claramente plasmados en la pol铆tica de seguridad y salud laboral, la cual debe ser:

  • Apropiada a la naturaleza y riesgos de seguridad y salud laboral de la organizaci贸n.
  • Contemplar el compromiso de mejora continua.
  • Observar la legislaci贸n vigente de seguridad y salud laboral aplicable y otros requerimientos que suscriba la organizaci贸n.
  • Documentada, puesta en pr谩ctica y mantenida.
  • Comunicada a todos los miembros de la organizaci贸n para informarles de sus obligaciones.
  • Disponible para las partes interesadas.
  • Revisada peri贸dicamente para asegurar que sigue siendo vigente y adecuada a la organizaci贸n.

El proceso de implantaci贸n se desarrolla en tres etapas principales:

1. Dise帽o previo de la estructura del sistema, que incluye:

  • Funciones y responsabilidades.
  • Procedimientos.
  • Registros.

2. Formaci贸n y difusi贸n interna.
3. Auditor铆a interna de verificaci贸n.
La ejecuci贸n del sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral queda documentado por procedimientos, manuales de gesti贸n, instrucciones de trabajo y registros requeridos por la norma BSI-OHSAS, debiendo establecerse para ello un sistema de control de todos los documentos generados.
El proceso de la implantaci贸n del sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral significa la ejecuci贸n de los programas de seguridad y salud laboral bas谩ndose en los objetivos establecidos. Se empieza por la puesta en marcha de los procedimientos e instrucciones de trabajo bajo un sistema de control de las operaciones y actividades asociadas a los riesgos identificados.
La organizaci贸n debe establecer un mecanismo para concienciar a los miembros de la organizaci贸n, del cumplimiento de la pol铆tica, procedimientos y los requerimientos del sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral, comunic谩ndoles las posibles consecuencias de la desviaci贸n de los est谩ndares en sus actividades

El objetivo de esta fase es la detecci贸n de las desviaciones del sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral, y realizar los ajustes necesarios para la mejora continua.
La identificaci贸n de las desviaciones es posible gracias a la puesta en pr谩ctica de procedimientos de supervisi贸n y control de las actividades. Los resultados obtenidos facilitar谩n qu茅 medidas correctoras y preventivas son necesarias adoptar para el cumplimiento del programa de gesti贸n de la seguridad y salud laboral.
Para determinar si el sistema de gesti贸n de seguridad y salud laboral se ajusta a los requerimientos de la norma BSI-OHSAS 18001, est谩 debidamente implantado y mantenido y es efectivo con respecto a la pol铆tica y objetivos tomados, se llevar谩n a cabo y de forma peri贸dicas auditor铆as del sistema.

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